وظائف محلل إدارة الأداء
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | محلل إدارة الأداء |
اسم المعلن | شركة القيم |
العنوان : الدولة | البحرين |
العنوان : المدينة | السيف الشرقي |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 970 دينار بحريني |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تقوم بالإعلان القيم عن مسمى وظيفي في تخصص البرمجيات للانضمام إلى فريق محلل إدارة الأداء في منطقة السيف الشرقي.نبحث عن شخصيات طموحة يتسمون بـ حل المشكلات لضمان تحقيق النتائج المثلى.
المهارات الضرورية هي:
إجادة استخدام التطبيقات التقنية.
كما نبحث عن الالتزام لرفع مستوى الأداء.
نتعهد بتقديم مكافآت جذابة مثل بيئة عمل مرنة.
إذا كنت ترى نفسك مناسبًا لتحقيق أهدافنا, نأمل في تلقي بياناتك إلى الفريق المختص.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!
المهارات:
- إدارة الأداء- القدرة على العمل تحت الضغط
- مهارات استخدام البرمجيات
- تنظيم الوقت
- التخطيط الاستراتيجي
المهام:
- تدريب الفرق- جمع البيانات
- التواصل مع الفرق
- تقييم الأداء
- تقديم التحليلات
الانشطة الوظيفية
- التفكير الإبداعي والمبتكر: دايم يطلع أفكار جديدة وغير تقليدية- تخطيط وتنفيذ المشاريع: القدرة على إدارة المشاريع وتحقيق الأهداف في الوقت المحدد.
- دايم يطلع حلول وأفكار جديدة تخلي شغله أحسن
- يتمتع الموظفون بحوافز مالية عند تحقيق أهداف مبيعات أو إنتاج محددة.
- التفكير الإبداعي والمبتكر: القدرة على تقديم أفكار جديدة وغير تقليدية لتحسين العمل.
القدرات المطلوبة
- لو بتدور على النجاح والاستقرار، إحنا المكان الصح.- يتفانى في عمله ويظهر اهتمامًا حقيقيًا بكل التفاصيل
- متفاني في شغله: يعطي شغله كل وقته وجهده.
- امتلاك شهادة تؤكد المعرفة النظرية والعملية المطلوبة للوظيفة.
- القدرة على تحويل الأفكار المعقدة إلى محتوى سهل الفهم والجذاب.
وظائف محلل إدارة الأداء بالسيف الشرقي - وظائف البحرين
وظائف مشابهة
- وظائف مدير إدارة الأعمال (مدير إدارة الأعمال) - رئيس ومدير ادارة الاعمال بيش
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أول) - مدير أول لإدارة الأداء والتطوير لدى شر
- وظائف محلل إدارة الأداء (محلل إدارة الأداء) - نقل كفالة وظائف م حلل إدارة الأداء في ش
- وظائف مُحلل إدارة الأداء (مُحلل إدارة الأداء) - وظائف م حلل إدارة الأداء في شركة خدما
- وظائف مدير أول لإدارة الأداء (مدير أداء) - وظائف مدير أول لإدارة الأداء والتطوير