وظائف موظفين إثراء للتعليم
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف تعليم |
اسم المعلن | شركة الوفاق |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | الهانوفيل |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 13580 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-28 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-27 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
تسعى الوفاق عن فرصة عمل جديدة بخصوص التسويق بصفة وظيفة شاغرة موظف تعليم بمنطقة الهانوفيل.نسعى لتوظيف موهوبين في في تخصص التسويق لتعزيز أدائنا.
لذا يجب أن يمتلك المتقدم:
التفكير النقدي, إلمام بـ التكنولوجيا الجديدة.
بالإضافة إلى مهارات التفاوض.
نعد بتقديم إجازات سنوية مدفوعة تتضمن فرص عمل مرنة.
إذا كنت تطمح إلى أن تكون جزءًا من عائلتنا, نرجو منك مشاركة معلوماتك الشخصية إلى قسم التوظيف.
نحن هنا بانتظارك!
المهارات:
- التفكير النقدي- القدرة على التحفيز
- العمل الجماعي
- مهارات التعليم
- القدرة على التكيف
المهام:
- تطوير الأنشطة- تقديم الدعم الأكاديمي
- تقديم الدروس
- تقييم الطلاب
- المشاركة في الاجتماعات
الانشطة الوظيفية
- إعداد خطط الطوارئ: وضع خطط للتعامل مع الطوارئ والأزمات.- التأكد من أن كل مهمة مكتملة تلبي أعلى معايير الجودة المطلوبة.
- يرجى كتابة تخصصك بوضوح في عنوان النموذج.
- سيُناقش الراتب بشكل مفصل أثناء المقابلة.
- التعامل بحذر مع المعلومات الرقمية والتأكد من حمايتها بكلمات مرور قوية.
القدرات المطلوبة
- إدارة المشاريع: تخطيط وتنفيذ المشاريع بطريقة تضمن تحقيق الأهداف المطلوبة.- يحافظ على تركيزه وما يضيع وقته في أشياء ما تستاهل
- إدارة نظم المعلومات: التعامل مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات وصيانتها.
- الدقة والوضوح في شرح الأفكار يساهمان في تأمين فهم كامل للمعلومات.
- تحط آليات متابعة وتقييم مستمرة عشان تتأكد إن الشغل متناسق بين الأقسام
وظائف موظفين إثراء للتعليم بالهانوفيل - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف موظفين إثراء للتعليم (موظف إثراء التعليم) - وظائف موظفين إثراء للتعليم تعلن وظائف
- وظائف موظفين لإثراء التعليم (موظف تعليم) - وظائف موظفين إثراء للتعليم تعلن وظائف
- وظائف موظفين في إثراء للتعليم (موظف تعليمي) - وظائف موظفين إثراء للتعليم تعلن عن طر
- وظائف موظفين في إثراء للتعليم (موظف في إثراء للتعليم) - وظائف موظفين إثراء للتعليم تعلن وظائف
- وظائف موظفين إثراء للتعليم (موظف تعليم) - وظائف موظفين إثراء للتعليم تعلن عن طر